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      1. 各類人才聚嘉庚,多方舉措促進(jìn)步

        2009-11-19

          教師是人才培養(yǎng)模式的直接實(shí)施者。高水平教學(xué)的提供和成功的人才培養(yǎng),離不開高素質(zhì)的師資。廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院努力聘用高素質(zhì)的教師,建立一支高水平、重職責(zé)、有愛心的教師隊(duì)伍。我們努力以三種形式來建構(gòu)教師隊(duì)伍:一是不拘一格,向社會公開招聘各種專業(yè)人才,包括剛退休的老教授,組成自己的專任教師隊(duì)伍;二是充分利用了廈門大學(xué)豐富的教師資源,經(jīng)嚴(yán)格挑選,聘請一批年富力強(qiáng)、具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的在職教師,形成我們的兼任教師隊(duì)伍;三是面向與學(xué)校開設(shè)的學(xué)科專業(yè)密切相關(guān)的企事業(yè)單位,邀請有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員,到學(xué)校開設(shè)系列講座,形成我們的特色教師隊(duì)伍。

          幾年來,學(xué)校在聘請廈門大學(xué)雄厚師資的同時,向社會廣納賢才,不斷引進(jìn)有活力、有能力、有經(jīng)驗(yàn)、高素質(zhì)的專任教師。這些教師中不少是留學(xué)歸國的人員,如英國、日本、荷蘭等國,也有來自國內(nèi)一流高校,如北京大學(xué)等;在學(xué)校教育與國際接軌的進(jìn)程中,外籍教師的人數(shù)也不斷增加,目前已有來自美國、英國、日本、澳大利亞、新加坡等各國的外籍人員加盟我校專任教師隊(duì)伍。

          在歷年的授課教師比例中,我校的教授比例維持在10%左右,副教授比例維持在30%左右,在保證一批有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師的基礎(chǔ)上,不斷注入年輕教師的活力,形成“新老互助,積極互動”的局面。

          課程安排上,在堅(jiān)持課程基本原則的前提下,學(xué)校鼓勵課堂教學(xué)“百花齊放”,允許不同特色的教學(xué)方式存在,各顯優(yōu)勢。每學(xué)期,學(xué)校通過網(wǎng)上評教,結(jié)合平時的反饋信息,評選出優(yōu)秀教學(xué)獎、教學(xué)單項(xiàng)獎,并召開優(yōu)秀教學(xué)獎表彰會,激勵教師不斷提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校的教學(xué)發(fā)展。

          此外,學(xué)校為專任教師提供了優(yōu)越的辦公環(huán)境,每位專任教師均配備獨(dú)立的辦公室和電腦設(shè)備等。專任教師每周安排六個課時的答疑輔導(dǎo)時間,為學(xué)生提供廣闊的交流平臺,利用課余時間與學(xué)生進(jìn)行各方面的輔導(dǎo)與交流。

          在教師隊(duì)伍的服務(wù)上,嘉庚學(xué)院采用“教師服務(wù)承包制”,每位教師均有專人同步跟進(jìn),全方位管理與服務(wù),做到反饋渠道清晰順暢,問題解決及時有效,保證穩(wěn)定的教學(xué)秩序。

          在種種舉措的施行下,廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院的教師隊(duì)伍正朝著越來越成熟的方向邁進(jìn)。高水平、多來源是我們的目標(biāo),不管是富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師,還是充滿活力的高素質(zhì)的年輕教師,都將是今后教師隊(duì)伍的主力和中堅(jiān)力量。我校竭誠地歡迎有實(shí)力、有熱情的教師加入嘉庚學(xué)院的大家庭!


        (轉(zhuǎn)載需標(biāo)注來源“廈門大學(xué)嘉庚學(xué)院網(wǎng)站”)